Sono Monica, anima sognatrice che ha deciso di trasformare le sue passioni in una professione. Life e Business coach, formatrice esperienziale, cuore, mente e corpo del progetto Natural Recall. Questo \u00e8 il mio blog, spazio in cui ti parler\u00f2 di Natura, professioni e donne straordinarie.<\/p>\n
Team building aziendale mediato dal cavallo<\/p>\n
I miei piedi risaltano rispetto al candore della vasca da bagno: sembrano abbronzati ma in realt\u00e0 sono semplicemente arrossati e impolverati.
\nL\u2019acqua che scorre con gentile determinazione, portando voi tutti quei minuscoli granelli, oltre a regalarmi una bellissima sensazione di benessere, scatena in me diversi pensieri.
\nLa metafora della polvere che se ne va lasciando spazio alla bellezza, il calore di un abbraccio che mitiga le tensioni, la fatica del lavoro che poi si trasforma in soddisfazione personale e di gruppo.<\/p>\n
Esco dalla conduzione di una giornata di HAL, Horse Assisted Learning, con una scarica di adrenalina notevole.<\/p>\n
Il sorriso e gli abbracci delle persone che hai incontrato solo quella mattina, il loro entusiasmo, i commenti positivi e il desiderio di ripetere l\u2019esperienza mi ripagano di tutti gli sforzi fatti per arrivare a giornate come questa e mi spingono ad andare ancora oltre.<\/p>\n
Formazione mediata dal Cavallo: un modo come un altro per proporre alle aziende delle attivit\u00e0 eccentriche fini a se stesse, potr\u00e0 pensare qualcuno.<\/p>\n
Un\u2019occasione straordinaria per vivere il proprio gruppo aziendale al di fuori delle mura a cui si \u00e8 abituati e superare tutte le proprie zone di confort, ti dir\u00e0 qualcun altro.<\/p>\n
L\u2019Horse Assisted Learning \u00e8 una metodologia che nasce negli anni Quaranta grazie alla danese Liz Hartel che, poliomielitica, vince la medaglia d\u2019argento nella specialit\u00e0 del Dressage alle Olimpiadi, dimostrando le propriet\u00e0 terapeutiche del cavalcare.
\nIn quel tempo si iniziarono a osservare i primi benefici del contatto con il cavallo in ambito riabilitativo, soprattutto per i reduci di guerra e per persone con disabilit\u00e0 motorie. In quel periodo, l\u2019attenzione era prevalentemente rivolta all\u2019aspetto fisico, dando origine all\u2019ippoterapia.
\nA partire dagli anni Sessanta e Settanta, l\u2019approccio si \u00e8 evoluto includendo anche dimensioni psicologiche ed emotive: il cavallo veniva riconosciuto come un partner sensibile, capace di rispondere in modo autentico agli stati interiori della persona. Negli anni Novanta, soprattutto nel mondo anglosassone, si \u00e8 sviluppato il concetto pi\u00f9 moderno di Horse Assisted Learning, spostando il focus dall\u2019ambito terapeutico a quello educativo e formativo.
\nOggi l\u2019HAL \u00e8 utilizzato in contesti molto diversi \u2014 dalla crescita personale al coaching, fino alla formazione aziendale \u2014 e si basa sull\u2019apprendimento esperienziale. Il cavallo, grazie alla sua natura non giudicante e alla sua forte capacit\u00e0 di leggere il linguaggio non verbale, diventa un facilitatore di consapevolezza, leadership, comunicazione e gestione delle emozioni.<\/p>\n
Oggi abbiamo lavorato con un gruppo di persone molto provate sia a livello professionale che personale. Uscivano da anni complessi e dolorosi dovuti ad una governance fallace che li ha poi portati ad una riorganizzazione al vertice non ottimale. L\u2019intento dell\u2019organizzazione non era di sicuro quello di risolvere la situazione con un\u2019attivit\u00e0 delle nostre, ma se non altro di creare un momento di respiro che potesse accendere quella fiamma pilota necessaria a rianimare la coesione del gruppo.<\/p>\n
Coesione, libert\u00e0, rispetto: questi i valori principali emersi dal lavoro di gruppo della mattinata.<\/p>\n
All\u2019ombra di splendide acacie, ai margini dei paddock esterni, sotto lo sguardo attento dei formatori a quattro zampe, i colleghi hanno avuto modo di sperimentare nuovi modi per guardarsi dentro ed entrare poi in connessione uno con l\u2019altro sviscerando quelli che erano i valori in cui credono come persone e come professionisti.<\/p>\n
Abbiamo utilizzato la metafora delle radici per dare vita e concretezza a questi concetti fondamentali su cui poggia l\u2019organizzazione tutta e la vita personale di ogni singolo componente del gruppo.<\/p>\n
Ovviamente non ci siamo fermati l\u00ec ma non vorrei svelare troppo: magari sei curioso\/a e potresti darti l\u2019occasione di venire a provare anche tu! \ud83d\ude09<\/p>\n
Condurre una sessione di formazione esperienziale in un ambiente naturale accogliente regala ai \u201cdiscenti\u201d la possibilit\u00e0 di lasciare andare le tensioni, respirare a pieni polmoni e riattivare quell\u2019energia necessaria per rimettere in moto le emozioni e rispondere ai bisogni pi\u00f9 profondi.<\/p>\n
Immagina di vivere un momento formativo lontano dalle quattro mura dell\u2019azienda in cui sei abituato\/a a mettere piede ogni giorno e di lasciarti avvolgere da un\u2019esperienza in cui il verde dell\u2019erba e il blu del cielo giocano un ruolo decisivo a livello di bias.<\/p>\n
Si abbassano i livelli dell\u2019ormone dello stress<\/strong>, il respiro<\/strong> diventa lento<\/strong> e profondo<\/strong>, i ricettori neurologici<\/strong> che dal naso arrivano<\/strong> al cervello<\/strong> trasportano tutti i profumi<\/strong> e gli odori<\/strong> di un ambiente<\/strong> al quale non si \u00e8 pi\u00f9 abituati<\/strong> ma che, se lo provi, ti riporta a stimoli ancestrali.<\/p>\n Ed \u00e8 l\u00ec che si compie la magia: ti lasci andare e il confronto diventa possibile. La comunicazione \u00e8 agevolata. I nodi vengono al pettine e con il mediatore a tua disposizione si trovano soluzioni creative e realmente efficaci.<\/p>\n Ma parlavamo di Cavalli. Lo step successivo ad una prima sessione di esperienza formativa dedicata ai principi di collaborazione e comunicazione, \u00e8 quello di riproporre alcuni esercizi in cui il conduttore a quattro zampe dimostra la sua estrema capacit\u00e0 di essere presente, attento, al tuo fianco in modo diretto e imponente. Leadership personale, comunicazione, collaborazione<\/strong>: tre pilastri che nel giro di pochi minuti vengono messi sul piatto e proposti al gruppo senza mezzi termini. Nel contesto dell\u2019Horse Assisted Learning applicato al team building, il cavallo assume un ruolo centrale come facilitatore dell\u2019apprendimento esperienziale. Non \u00e8 un semplice \u201cstrumento\u201d, ma un partner attivo che, grazie alla sua natura estremamente sensibile, \u00e8 in grado di leggere e rispondere in tempo reale alle dinamiche del gruppo.<\/p>\n Essendo un animale sociale e abituato a vivere in branco, il cavallo riconosce immediatamente coerenza, leadership, chiarezza comunicativa e collaborazione<\/strong> tra i membri del team. Reagisce infatti pi\u00f9 al linguaggio non verbale \u2014 postura, energia, intenzione \u2014 che alle parole, restituendo un feedback autentico e privo di giudizio. Questo permette ai partecipanti di prendere consapevolezza di come si pongono all\u2019interno del gruppo e di come le loro azioni influenzino gli altri.<\/p>\n Durante le attivit\u00e0, il cavallo \u201cspecchia\u201d le dinamiche relazionali: un team poco allineato pu\u00f2 incontrare difficolt\u00e0 nel guidarlo o nel raggiungere un obiettivo comune, mentre un gruppo coeso, chiaro nei ruoli e nella comunicazione, riesce a collaborare in modo pi\u00f9 efficace. Alla fine della giornata il gruppo ne esce rinvigorito, energizzato dal contatto con un animale nobile e fiero come il Cavallo, galvanizzato dal contatto vero e spontaneo avvenuto tra i colleghi. In sintesi, il cavallo offre due opportunit\u00e0: vivere un\u2019esperienza concreta e immediata che rende visibili le dinamiche invisibili del team, trasformando ogni interazione in un\u2019occasione di apprendimento profondo e duraturo. Tutto questo ci d\u00e0 modo di rendere le realt\u00e0 di business vere, sane, rigenerative.<\/p>\n Se vuoi saperne di pi\u00f9, parla con me. Link alla brochure della formazione mediata da cavallo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sono Monica, anima sognatrice che ha deciso di trasformare le sue passioni in una professione. Life e Business coach, formatrice esperienziale, cuore, mente e corpo del progetto Natural Recall. Questo \u00e8 il mio blog, spazio in cui ti parler\u00f2 di Natura, professioni e donne straordinarie. 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\nCome entrano in gioco in un contesto di formazione aziendale?<\/p>\n
\nEd \u00e8 in questa fase che alcune certezze della mattinata vengono rimesse in discussione per essere rielaborate nuovamente.<\/p>\n
\nPrendere o lasciare.
\nOgni persona viene invitata a cimentarsi con se stessa e gli altri in un alternarsi di piccoli esercizi di una potenza inarrestabile.<\/p>\n
\nIn questo senso, il cavallo diventa un catalizzatore di insight, aiutando i partecipanti a sviluppare competenze chiave come fiducia, leadership condivisa, ascolto e gestione delle emozioni.<\/p>\n
\nLe gerarchie vengono meno. L\u2019empatia si palesa in modo evidente e diventa traino di ogni proposta.<\/p>\n
\nGodere di un momento magico in cui cadono le barriere a cui spesso ci si trova difronte nella quotidianit\u00e0 lavorativa per entrare in relazione autentica tra Persone della stessa organizzazione.<\/p>\n
\nSar\u00f2 felice di spiegarti tutto.<\/p>\nLink utili<\/h3>\n